《新聞紙面より》静岡県内「事業継続策定の意向」 コロナで危機感
帝国データバンク静岡支店の調査によると、静岡県内企業で事業継続計画（ＢＣＰ）を策定する意向のある企業は過去最高の５６％になった。２０１９年の台風と豪雨被害に加え、新型コロナウイルスの感染拡大が、企業の危機意識を高めた。感染症をリスクとして想定する企業も急増した。...
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Tomofumi Ueji
- 2020年6月19日
- 1 分
《新聞紙面より》三菱自社員が過労自殺、精神障害発病で労災認定
三菱自動車の男性社員（当時４７）が昨年２月に自殺したのは、過重労働により精神障害を発病したのが原因として、三田労働基準監督署（東京）が労災認定したことが１８日までに分かった。遺族側代理人の川人博弁護士が明らかにした。発病前１カ月の時間外労働は約１４０時間だった。認定は今年５...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月24日
- 1 分
【判例集】退職強要（マタニティ・ハラスメント）で慰謝料を認定～東京地裁H29.12判決～
Xが雇用主であるYに対し、労働契約上の権利を有する地位の確認に加え、毎月の賃金及びこれに代わる育児休業給付金相当額の損害賠償金、賞与、慰謝料及び弁護士費用を求めた事案。 ＜争点①「退職の意思表示」＞ XとY理事長とのＬＩＮＥでのやり取り。...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月23日
- 2 分
【判例集】承認を得ない時間外労働に対して割り増し賃金等の支払いを認定～東京地裁H30.3判決
Y社の従業員であったXが、時間外労働の承認を得ずに時間外労働を行っていた。 Y社代表者が承認していた退社時刻から、業務上のメールを送信していた最終の時刻までの時間外労働分の割増賃金などの支払いを求めた事案。 ＜概要＞ Xは、各就労日において多い日で１日70通以上、平均して１...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月21日
- 2 分
【判例集】長時間労働による精神障害発症～岐阜地裁H31.4判決～
Y法人に雇用され、Y法人の管理運営するA病院に勤務していたXが自殺。 Xの自殺ついて・・・ Xの両親はA病院において過重な長時間労働を強いられたことよるうつ病であると主張して、Y法人に対し、債務不履行（民法４１５条）による損害賠償請求を求めました。 Y法人は、...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月20日
- 1 分
新型コロナウィルス健康相談ダイヤル 期間延長（~7月31日迄）
4月6日から開設された「新型コロナウィルス健康相談ダイヤル」ですが、 4月中は毎週200件を超える相談を受け付けてきました。 5月に入って少し落ち着いてきましたが、それでも一定数の相談が寄せられています。 緊急事態宣言は解除の方向に向かっていますが、今後、第二波の懸念もあり...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月19日
- 2 分
事業継続上考えられるリスク
緊急事態宣言が発令され1カ月以上経ちました。自粛の成果も少しづつみられ、今後はコロナと共存した経済再開のステージへと移行していくことでしょう。 ユニオンにもコロナ関連の労働相談が急増しています。清水建設ではコロナ感染で死亡者が出て現場が止まってしまう事態に発展しました。コ...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月17日
- 1 分
情報収集と判断の難しさ
新型コロナウィルスの国別感染者数の推移グラフです。 世界中で猛威を振るうウィルスではありますが、 感染者数については、米国が突出していることが改めて良くわかります。 そして、・・・ ・中国だけは「感染者数」に、無症状感染者を含めていない・・・...
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Tomofumi Ueji
- 2020年5月6日
- 1 分
ホームページをバージョンアップ
みなさん、こんにちは！ アプリやIT技術等を含め、色々と調べながら、ホームページをヴァージョンアップしています。 様々な書籍や既存のサイトも参考にさせていただいていますが、世の中いいも悪いも含め、たくさんの情報があふれていることに改めて気が付きました。...
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Tomofumi Ueji
- 2020年4月28日
- 1 分
少しだけ先を見据えて、着実に動く・・・
それにしても・・・、 日ごとに深刻さを増していますが、皆さま、体調など崩されてはおられませんか？ こういう時だからこそ、いがみ合うよりも一致団結☆ 可能な限り前向きに、協力しあっていきたいですね☆ さて、コロナウイルスも本当に脅威ですが、同様に、突然のリスクになりえるのが「...
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