4月6日から開設された「新型コロナウィルス健康相談ダイヤル」ですが、
4月中は毎週200件を超える相談を受け付けてきました。
5月に入って少し落ち着いてきましたが、それでも一定数の相談が寄せられています。
緊急事態宣言は解除の方向に向かっていますが、今後、第二波の懸念もあります。
そういった状況を受けて、当初6月30日までとしていた開設期間を1ヶ月延長して、7月31日までとします。
納税協会のホームページへの掲載も行っていますが、掲載内容も変更しました。
納税協会会員の皆さんの「健康維持」に少しでもお役立ていただけましたら幸いです。
帝国データバンク静岡支店の調査によると、静岡県内企業で事業継続計画（ＢＣＰ）を策定する意向のある企業は過去最高の５６％になった。２０１９年の台風と豪雨被害に加え、新型コロナウイルスの感染拡大が、企業の危機意識を高めた。感染症をリスクとして想定する企業も急増した。 策定状況を聞いたところ「策定している」と答えたのは１９％で、前年から微減となった。一方「現在、策定中」「策定を検討している」を合わせると
三菱自動車の男性社員（当時４７）が昨年２月に自殺したのは、過重労働により精神障害を発病したのが原因として、三田労働基準監督署（東京）が労災認定したことが１８日までに分かった。遺族側代理人の川人博弁護士が明らかにした。発病前１カ月の時間外労働は約１４０時間だった。認定は今年５月２８日付。 川人弁護士らによると、男性は１９９３年に入社。２０１８年から担当した新車の企画立案の業務で多忙となり、うつ病など
Xが雇用主であるYに対し、労働契約上の権利を有する地位の確認に加え、毎月の賃金及びこれに代わる育児休業給付金相当額の損害賠償金、賞与、慰謝料及び弁護士費用を求めた事案。 ＜争点①「退職の意思表示」＞ XとY理事長とのＬＩＮＥでのやり取り。 LINEでのやり取りを口頭や電話での延長として捉え、その性質上、存在や内容、意味、趣旨が多義的・曖昧になりがち。本件、Ｙ理事長が一方的に解釈を歪め、Xの退職の意
